I don’t really know or use Open Street Map, so I wonder:

Can everyone just manipulate the map data? Is there some sort of control mechanism or is it easy to incorporate fake data?

I’m asking because this seems to be a really fallible concept, where people with malicious intents would have an easy way to disturb Open Street Map.

Guter Punkt. Aber warum dann nicht damit bei der Wortwahl anfangen? Warum gleich so eskalieren? Das erzeugt eben andere Reaktionen und ist somit wohl Interpretationssache. Was aber auf jeden Fall bei den meisten rüberkommt ist: magnetische Sticker mit Gewerkschaftswerbung verteilen = Kündigung. Es hieß ja nicht, dass man erstmal abgemahnt werden würde.

Da kannst du auf die Rechtmäßigkeit eben noch so viel bestehen. Wenn andere Vertreter der Branche nicht so hart gegen solche Aktionen vorgehen, Tesla allerdings schon, ein Unternehmen, das in der Vergangenheit auch schon in der Hinsicht auffällig geworden ist, dann zeichnet sich eben ein unschönes Bild und es schafft für die Mitarbeiter eine angespannte Atmossphäre. Die angedrohten Maßnahmen wirken unverhältnismäßig. Und ob es nun rechtskonform ist oder nicht, für “gut” halte ich die Reaktion des Managements im Kontext der Gewerkschaftsbildung sicher nicht. Daher finde ich Kritik angebracht und wichtig.

Verhältnismäßigkeit mein:e Gute:r.

Abmahnung ungleich Kündigung.

Ein feiner aber gravierender Unterschied.

If we want authors to survive, we’ve got to stop assuming that authors’ intellectual labour is a public commodity.

Ah yes, because it’s the fault of (internet) libraries and not greedy publishers who try to keep the royalties for their authors as low as possible. /s

How about looking where this problem starts instead of where it ends?

Self-affirming argumentation, without leaving room for critical dissection and openness to error, is always doomed to become ignorant of the critical thought and will find extremist followers within the naive.

Danke, Bot.

Korrektur: In der Community [email protected] . Sehe gerade leider nicht, wie ich den Link im Post via Jerboa anpassen kann.

Es ist überall das selbe Spiel und es ist unendlich frustrierend, dass trotz zahlreicher historischer Beispiele jedes Land noch immer darauf reinfällt.

Die Dummheit der Menschen kennt eben keine Grenzen.

Füße stillhalten. Noch ist ja keine Bundestagswahl.

https://youtu.be/yH-3Ol_eOMI?si=A0texa8MfjViZ8_v

Nichtsdestotrotz ist ein Aufleben des Rechtspopulismus in Europa und natürlich auch in Deutschland nicht zu verkennen und durchaus besorgniserregend.

Warum schaffen die anderen Parteien es nicht die Bürger und ihre Sorgen abzuholen?

Dass Monetarisierung und Werbung auch bei eher weniger für Kinder- & Jugendliche geeigneten Inhalten funktioniert, kennt man ja zum Beispiel aus der Porno-Branche.

Also ja, auf jeden Fall brauchen wir eine gute Alternative, bei der Inhaltsschaffende sich dann auch ein kleines Einkommen mit aufbauen können.

Jap. Mitunter das macht mich so fassungslos.

Du spekulierst, das fuehrt zu nichts.

Ich werfe einen kritischen Blick auf die Dinge und hinterfrage die Motivation und Handlungen des Betriebs statt hier blind auf Rechte und Gesetze zu pochen.

Eine fiktive Doppelmoral die du herbei konstruierst. Weder weist du wie es dort auf den Toiletten aussieht noch haben die etwas mit der Werbefreiheit von Waenden zu tun.

Eher wahrscheinlich als fiktiv, wenn man diverse vergleichbar große Betriebe als Maßstab heranzieht. Klar, wissen tut man es erst sobald man sich selbst ein Bild davon gemacht hat. Aber du denkst wohl kaum im ernst, dass die Toiletten dort frei von Schmierereien oder Bekritzelungen wären oder gar höhere Hygiene aufweisen würden, oder?

Bezüglich der Werbefreiheit: das war nicht die Argumentation des Managements. Aus dem Artikel des Posts, unter dem wir hier diskutieren:

So heißt es wörtlich in der Mitteilung: „Leider müssen wir aber beobachten, dass immer wieder Verschmutzungen, Schmierereien und Beklebungen erfolgen. Das ist nicht nur unschön, sondern verursacht in der Beseitigung auch erhebliche Kosten. Wir weisen daher darauf hin, dass auf dem gesamten Fabrikgelände ein grundsätzliches Verbot besteht, für Malereien, Kritzeleien, Schmierereien und Aufkleber jeder Art. Diejenigen, die sich nicht an dieses Verbot halten, müssen mit disziplinarischen Maßnahmen rechnen, die bis zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung reichen können.“

Was den Kostenaspekt aus der Mittelung angeht, finde ich besonders amüsant, dass es sich um magnetische Sticker handelt, die sich problemlos entfernen lassen.

Aber ne, ich bin ja der, der hier aus einer Mücke einen Elefanten macht und nicht das Tesla-Management, welches für die Branche untypisch harte Konsequenzen androht. /s

Appropos:

Was vermutlich der Grund ist warum Leute wie du aus jeder Muecke einen Elefanten machen.

Ach ja? Na, wo du eine Mücke siehst, sehe ich einen Wiederholungstäter.

Aber gut. Dann lass uns mal auf Recht und Gesetz pochen, statt zu hinterfragen, ob das gut so ist und dementsprechend zu kritisieren.

Wenn ein Gewerkschaftsmitglied auf dem Gehweg parkt und dafuer bestraft wird ist das dann auch Union Busting?

Kommt auf die Art der Konsequenzen an. Wird die Person von der Gemeinde angezeigt und bestraft, eher nein. Wird der Person dann aber gedroht gekündigt zu werden, dann eher ja. Ist es das Teslawerk, welches gezielt Gewerkschaftsmitglieder beim Ordnungsamt anzeigt, während es andere ignoriert, dann auf jeden Fall, ja.

Es gibt keinen Anspruch darauf das irgendwer hier sensibel vorgeht.

Abgesehen von gesundem Menschenverstand und einem rücksichtsvollem Miteinander meinst du? Klar, weil jede einzelne Handlung der Menschen auch durch Rechte und Gesetze untermauert sein muss und wir sonst wohl nicht zu moralischem Handeln im Stande sind. /s

Um der Rechtmäßigkeit mal näher zu kommen, Zitat aus dem Artikel:

Wären fristlose Kündigungen überhaupt zulässig?

Es gibt Zweifel daran, dass eine fristlose Kündigung wegen der Aufkleber-Aktion der Gewerkschafter zulässig sei. Arbeitsrechtler Pascal Croset sagt: „Arbeitnehmer dürfen ihre politische Meinung zum Ausdruck bringen. Dabei lässt das Gesetz den Arbeitnehmern einen sehr weiten Freiraum“, sagt Croset. Verboten seien nur „erhebliche“ Ehrverletzungen und „grobe“ Beleidigungen sowie massive Schmähkritik. Das bedeutet, dass auch sehr scharfe Kritik erlaubt sei, sagt Croset.

Die Grenzen der zulässigen Meinungsäußerung seien allerdings überschritten, wenn der Arbeitnehmer das Eigentum des Arbeitgebers beschädigt oder beeinträchtigt. Der Arbeitnehmer darf auch das Eigentum des Arbeitgebers nicht in Anspruch nehmen, sofern es nicht ausdrücklich für Werbung und Meinungsäußerung vorgesehen ist. Bei den Stickern würde es sich also um eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten handeln, sagt Croset. Rechtlich zulässig wären in diesem Fall Abmahnungen, eine fristlose Kündigung aber unwirksam, so Croset.

Tja.

Ebenso wenig hat sich bestätigt, dass er gegenüber minderjährigen Sexualpartnerinnen ein Machtgefälle ausgenutzt hat, um mit ihnen zu schlafen.

Die Ermittlungen begannen allein aufgrund von Presseberichten. Mutmaßliche Geschädigte haben sich bislang nicht bei den Behörden gemeldet. Die Frauen sprachen ausschließlich mit den Medien, welche in ihren Berichten auch keine Namen nannten. Bei Rückfragen der Staatsanwaltschaft beriefen sich die Medien auf ihr gesetzliches Recht, Angaben zu ihren Quellen zu verweigern. Die Möglichkeit, etwaige Tatvorwürfe ausreichend zu konkretisieren, bestand laut Staatsanwaltschaft somit nicht. Ebenso wenig die Möglichkeit, die Glaubwürdigkeit der Angaben zu überprüfen.

–_–

Also, es gab diverse mögliche Opfer und Zeugen, aber keiner der Ermittler hat mit ihnen sprechen können.

Da fehlen mir die Worte.

Es ist insofern relevant, als dass die Schwere der angedrohten Konsequenzen in Hinblick auf das Verkleben einiger Sticker, die man idR. mit etwas warmen Seifenwasser problemlos entfernen kann, m.E. unverhältnismäßig hart ist und daher der Verdacht einer anderweitigen Motivation als der reinen Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung naheliegt. Würden Kündigungen angedroht werden, wenn die Sticker beispielsweise einen anderen Inhalt hätten, wie z.B. Lob über Elon Musk und Tesla?

Mein Toilettenbeispiel sollte dahingehend auch auf eine mögliche Doppelmoral hinweisen. Wenn auf Sauberkeit und Ordnung des Betriebsgeländes ohne zusätzliche Motivation (wie z.B. dem Unterbinden von Gewerkschaften) hoher Wert gelegt werden würde, dann muss dies auch auf die Toiletten zutreffen.

Da Elon Musk bereits für eine schlechte Behandlung seiner ihm unterstellten Mitarbeiter bekannt geworden ist, trägt dieser Vorfall nun ein besonders sensibles Flair mit sich.

Ein anderes Beispiel: Das Parken auf Gehwegen ist in der Regel auch illegal. Wird vielerorts allerdings aufgrund Parkplatzmangels geduldet. Statt hier auf das Recht zu pochen wird unter diesen Umständen die Rechtsdurchsetzung (und teilweise auch die Rechtssprechung) reevaluiert.

So kann man das auf den Tesla-Fall hier auch übertragen. Es hat eine gewisse Signal- und Druckwirkung, wenn gegen Gewerkschaften bzw. Mitarbeiter aufgrund einiger harmloser Sticker so hart vorgegangen wird. Eine Wirkung, die bei einem so sensiblen Thema eine größere Behutsamkeit erfordern könnte, weshalb man da vielleicht zwei Mal überlegen sollte, ob man so hart dagegen vorgehen will. Insbesondere, wenn man den Inhalt der Sticker bedenkt, wie ich zuvor ausgeführt habe.

Das kann meinetwegen passieren. Welche Terminologie sich letztenendes durchsetzt, wird die Zeit zeigen. Statt solcherlei Neuentwicklungen jedoch von vornherein als “Kauderwelsch” abzustempeln, wäre es in Hinblick auf die Evolution unserer Sprache sinnvoller eine gewisse Offenheit zu signalisieren.

Das habe ich keiner Weise gesagt. Mir ging es darum die Gesetze zu hinterfragen bzw. insbesondere in so einem sensiblen Kontext wie der Gewerkschaftsbildung hinsichtlich ihrer Sinnhaftigkeit zu reevaluieren.

If you don’t rock and stone, you ain’t coming home! \m/

Privacy respecting, but not open source:

Typewise

(Also a lot less typos and faster writing once you get used to it.)

TRIM tells the SSD to mark an LBA region as invalid and subsequent reads on the region will not return any meaningful data. For a very brief time, the data could still reside on the flash internally. However, after the TRIM command is issued and garbage collection has taken place, it is highly unlikely that even a forensic scientist would be able to recover the data.

From: https://en.m.wikipedia.org/wiki/Trim_(computing)#Operation

So: probably yes.

In case you are a machine learning researcher or engineer who wants to do WFP (Work-From-Phone). /s